Há uns 10 anos começou a se popularizar no Brasil entre as operadoras de planos de saúde o sistema de Coparticipação nos planos de saúde. Aparentemente parece ser um bom negócio, mas no final existem alternativas bem melhores. A coparticipação consiste em um valor que o beneficiário de um determinado plano de saúde paga para a sua operadora. Esse valor ocorre de forma extra após algum procedimento, principalmente, consultas e exames.
Neste contexto a mensalidade do plano pode ser mais barato, porém, nos procedimentos mais necessários é cobrado separadamente o valor. Isso faz com que o assinante do plano de saúde divida com a operadora os gastos destes exames e consultas. No final, não é nada tão interessante para quem precisa fazer exames para si ou atender beneficiários familiares.
Mais da metade dos planos de saúde possuem esse conceito de coparticipação que acaba convencendo os clientes que é mais barato. Entretanto, no final pode se tornar bem mais caro que um plano convencional sem a coparticipação. É preciso avaliar tudo o que envolve as desvantagens que não são poucas. Muitos planos de saúde com coparticipação apresentam índices de fraudes e descontentamentos de clientes.
Compensa a Coparticipação?
Em linhas gerais, a coparticipação se torna um peso de gastos extras, principalmente quando se usa muito os serviços do plano de saúde contratado. Além de pagar mensalidade do plano, todos os exames e demais serviços de consultas, são divididos com os clientes.
A lógica funciona em cobrar uma taxa menor do plano de saúde, mas dividir os gastos que deveriam ser de obrigatoriedade da empresa. Mesmo com essas desvantagens, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) aprovou este sistema, mas define algumas regras. Uma das regras mais importantes é a porcentagem do valor dos serviços que o cliente pode dividir com a empresa.
A norma estabelece que o beneficiário do plano de saúde pode pagar até 40% do valor do exame ou consulta realizadas. Igualmente, desenvolveu normas sobre isenção da cobrança de coparticipação em mais de 250 procedimentos. Entretanto, com a insatisfação de alguns setores, a ANS resolveu seguir as normas do Conselho de Saúde Suplementar (Consu).
Telemedicina é mais vantajoso
Com o advento do crescimento da telemedicina milhares de pessoas já passaram a optar por esse sistema. Além de moderno e muito ágil, ainda possui facilidades de valores que podem se enquadrar conforme o tipo de plano adquirido. Geralmente, esses planos fazem parte de uma aquisição da empresa em que essas pessoas trabalham e elas podem utilizar desde o plano gratuito até realizar Upgrade para um plano mais completo.
Neste sentido, uma das empresas de Telemedicina que mais crescem com as facilidades que oferece é a BusCare. É muito mais vantajoso conseguir um plano de telemedicina, haja vista, que existem diversas vantagens. Inclusive o clube de desconto que pode chegar a 60% pela BusCare.
