Ações de campanhas de saúde nas empresas estão cada dia mais importantes, isto porque estas ações promovem melhor qualidade de vida aos seus colaboradores o que se reflete no relacionamento empresa/colaborador e ainda aumenta o rendimento.
Um ambiente de trabalho com funcionários com a saúde física e psicológica comprometidos tende a sofrer vários problemas com afastamentos, baixa produtividade e demissões. As empresas sabem disso e por isto entendem a importância de ações para melhorar a saúde dos seus colaboradores.
O pensamento das pessoas no mundo de hoje está bem diferente de algumas décadas passadas. Houve uma época em que estabilidade no trabalho era o foco de todo colaborador, depois passaram a se preocupar com os salários, mas atualmente, tem sido muito discutido a qualidade de vida e administração do tempo gasto com a vida profissional.
A boa notícia relacionada a isso é que o foco das empresas é o mesmo, haja vista, notarem a necessidade de promover o desenvolvimento de seu principal elemento para alcançar resultado: o capital humano.
Nesta perspectiva é que as campanhas de saúde promovidas nas empresas surgem cada vez mais frequentes. Para unir a demanda e necessidade de produtividade e lucratividade com a saúde, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores é que os programas de incentivo ganharam notoriedade.
Campanhas de saúde adotadas por empresas
O conceito destas campanhas de saúde aliadas ao incentivo dado aos colaboradores é promover engajamento com a empresa e com suas perspectivas. Essas campanhas funcionam aliadas a outras práticas importantes, mas são a mola-propulsora para que os colaboradores tenham uma abordagem positiva.
Muitos benefícios dentro da empresa objetivam atingir a área de saúde e qualidade de vida. Assim, é comum notarmos algumas práticas que vamos pontuar mais abaixo que relacionam produtividade, metas e recompensas para os colaboradores. O conjunto de ações que promovem as campanhas de saúde nas empresas informam, conscientiza e motivam.
Alguns exemplos de ações de campanhas de saúde nas empresas
Promova palestras sobre doenças e prevenções
Ao promover campanhas que leve informação a equipe é possível aproximá-los de algumas de suas queixas no ambiente de trabalho, tais como: carga horária excessiva, cobranças de alcance de metas, aumento de produtividade e outros.
Com as palestras será possível mostrar os objetivos da empresa e buscar soluções para que eles sejam incentivados a cuidar da saúde ocupacional e da própria qualidade de vida. Neste aspecto as empresas podem adotar as seguintes campanhas:
- Oferecer planos odontológicos como incentivo;
- Incentivar práticas de esportes com apoio da empresa;
- Descontos em academias;
- Promoção de ações coletivas com a equipe;
- Promover campanhas de acordo a agenda de saúde pública (mês de combate ao câncer de próstata, mama e outros).
Todas essas práticas colaboram para melhorar o ambiente profissional e incentivar seus colaboradores a terem mais saúde e qualidade de vida. É neste aspecto que as campanhas de saúde podem se destacar.
É sempre importante pedir um feedback dos colaboradores sobre as campanhas e, em simultâneo, saber a opinião de todos sobre o que precisa ser ajustado no ambiente corporativo.
Nesta dinâmica é possível listar quais pontos são mais carentes de um ajuste por parte da empresa. O processo de comunicação com os colaboradores é muito importante para a tomada de decisões.
